本日の案件　あべこうじ本部長代理、秘書、リスナー社員のみなさん毎日お疲れ様です。

心の扉案件ですが、とても難しい案件だと思います。やさしさは周りの人が感じるものですよね。自分からやさしさを発信しても、他の人にそれが伝わるかどうかわかりません。ただ、うちの職場で起きた出来事なんですが、去年の春ごろまで職場の人間関係が、何が悪いというわけじゃないけどギクシャクしていました。案の定、退職する従業員が何人もいる状況！しかし、夏ごろ正社員として迎えた若い子が、仕事中に何か指示してもすべて「はい」と返事しててきぱきと仕事をこなし、雑談中はいつも笑顔で応対し、先輩にはいい感じに気を使うし、顔にやさしさがあふれていて、とてもできた子です。するとどうでしょう、みるみる職場の雰囲気はよくなり、その子の入社以降、ひとりも退職者なし。業績もアップ！
きっと、やさしさって作れるものじゃなくその人が持って生まれた天性じゃないかとその子を見てると思います。本部長や秘書も、きっとこの天性持ってると思います。あべこうじさんは、どうかな？

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