お疲れ様です。

はじめに絶対にやってはいけない事をお話しします。これは転職の時に1番注意しなくてはならない事ですが、新卒採用でも同じです。

「他社と比べてはならない」

転職者で前の会社はこうだった、前職ではこうやっていた、という者がいます。これは絶対にやってはいけません。


現状を例えれば、今の会社は正規軍の初年兵に志願して入隊したのと同じです。もうひとつの会社は傭兵部隊に入るようなものです。

前者は育ててくれますよう故に規律があり、一律の行動やルールを守る事を求められます。

後者は成果を上げれば良しとされます。基本的なルールがありますが、それ以外は自身が考えて行動する事が求められます。一律の行動など意味がなければルールとして存在しません。

自分は20代の頃に10年間勤務した外資系企業が日本の企業に買収されて3年間日本の上場企業で働きましたが、38歳からずっと海外企業を渡り歩いています。客先に行く時も始めはジャケットにネクタイですが、2回目以降はポロシャツにジャケットで行きます。移動は自分の車を使いますし、仕事は何処でも行います。そういうスタイルができない会社には入りません。満員電車にスーツが嫌いで外資におります。ただし仕事は24時間365日いつ入るかわかりませんし、成果を挙げればそれなりの給与を得られますが、成果が出なければクビもしくは部門ごと消滅する事もあります。過去に１度部門解散でクビになりました。

社内で実力が認められ、顧客や競合他社が自分の存在を認めてくれるようになれば、仕事の誘いもいただく事ができます。

さて答えですが、外資がキツそうだから嫌だという事で、正規軍に入ったのですから、そこで文句を言わずに全部承諾して従って学ばせていただく…。あるいは入社してすぐに辞めたという汚点を背負って、次を探すかのどちらかだと思います。ただし、これから数年は景気が低迷するので、転職先を見つけるのは難しいと思います。

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故人ですが、カゴメの伊藤元社長の事とか調べてみると、カルガモットさんなら何か感じるものがありそうな気がしました。

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率直に申します。

すべてが自分の思い通りになる会社は無いと思ってください。

希望していた会社の希望していた部署に配属されても、おそらく違和感など無数に在ります。
服装が指定されている理由は、おそらく相手にバレるからです。
例えば寝っ転がって電話をしていたら、わかる相手にはわかります。嘘をついていたとしても、わかる相手にはわかります。
会社はチームで利益という結果を出さなくてはなりません。さらに、利益だけではなく社会的責任も疎かにしてはなりません。

あなたのモチベーションを上げる事は確かに上司の仕事ではありますが、逆にモチベーションに関係なくチームの結果に繋がる行動をとる事は、確かにあなたの仕事です。

それが嫌なら『会社員』は務まりません。

お金を貰う事をナメないでください。
あなたが頂くお金は、会社が社会の役に立った報酬の一部なのですから。

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先に書かれている方々の言うとおりだと思います。

こんなに真面目に書き込みしてくれるなんて、ありがたい話ですね。

選択権があるというのは、良いようでこういう結果を招くこともあるんですね。

一社しか合格していない人は、きっと感謝の気持ちを胸に、一生懸命仕事をするでしょう。

二日目で違和感を感じるのは、粗捜しをしているからでしょう。

そしてきっと、もうひとつの会社を選んでいたとしても、同じ結果だったと思いますよ。選んでいない会社がずっと気になってしまうんです。どっちみち。

縁があって入社したのですから、いい仲間を作ってくださいね。

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テレワークでのスーツ着用は心構えの指導の一環でしょうね。それも「研修」の一部です。
一見、意味の無いと感じる事も合理性以外の部分に意味があるもの。そして何事もポジティブに捉えるかネガティブに捉えるかで得られるものが違ってきます。書込みを見るに立派な企業なのでしょう？そこまで大きくなるにはそれなりの理由とノウハウがあるのですよ。些かイレギュラーな状況下での研修ですが、それだけ心構えを大事にしている会社だと言う事だと思います。
やりたい仕事の部署に就けなかった事は残念ですが、そうなるリスクを飲み込んで選択した道だと言うのなら、まずは前向きにやってみなさい。もしかしたら案外やりがいを見つけられるかも知れないよ？
立派な企業に入社出来たあなたはきっと今まで大変な努力をしてきたのでしょう。そんな貴方ならきっと大丈夫！

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