テレワーク、「できる会社」と「できない会社」で二極化してる？

本部長！秘書！リスナー社員の皆さま、おつかれさまです～

最近、SNSなどを見て思うのですが…
外出自粛に伴うテレワークの流れで、
「テレワークを導入できた会社・業種」と「どんな状況でもテレワークができない業種」の“２極化” がハッキリ浮き出てきてる気がします。

その２つの派閥の間で、溝が深まっている感じがするといいますか…
たとえば、Twitterとかで「テレワークまじ辛い…飽きた～」など呟いてしまうと、危険な中でもテレワークができない業種の人たちに対して不謹慎だ～、と思われそうな、そんなことを考えています。

皆さんの職場はどうでしょうか？

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