それとなく…

この先輩がどの程度仕事ができるかという能力を考えずにアドバイスしなければいけないので難しいのですが、僕は、それとなく先輩に「ここがわからないんですけど…」とか言いながら仕事のアドバイスを聞いて、無理矢理仕事のことについて考えさせるような状態をつくるのがいいと思います。 きっと、仕事をサボっているのも問題ですが、仕事について考える姿勢もないのにお給料をもらっていることにモヤモヤしてるのも問題なんだと思います。 本人がはなから「仕事したくない」オーラが全開だとどうしようもなくなってしまいますが、仕事場に来ている時点で、何らかの活動をしようという意思は1％でもあると思うんです。 その先輩が仕事の頭に切り替える瞬間をこっちから仕掛けることができれば、それでこっちの勝ちなんだと思います。

3