社員掲示板

相談(T T)

みなさんお疲れ様です!

突然ですが、苦しい相談です…

僕はバスケ部の部長を務めています。
小学校の頃からバスケをやっていて、その経験もあって部長に選ばれました。

部員のほとんどが初心者なんです。もちろん上手ではない。まあそれは仕方がないとしてですね!なかなか言うこと聞いてくれないんですよ!

練習はダラダラ、遠征先での態度は悪い、まあやりたい放題。僕の言い方が悪いのかもしれませんが、それにしても~っていう感じです。

しかも、顧問も問題なんです。部員と一緒になってふざけちゃうなんてことが多々あります。
もう僕の中では部員と顧問の差がよく分かりません…(笑)

どうにか部員も顧問も一喝できる方法がありませんか?

ドラ・ザ・キッド

男性/19歳/神奈川県/学生
2020-05-14 18:21

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おつかれさまです。
部長さん、偉いですね。
顧問の先生に威厳がほしいところですね…

喝をいれるのはわたしは思い浮かばないのですが、方法をかんがえてみました。
わたしは、とある、お店で店長をしています。
部下は年上がほとんどですので、なめられないようにしています。頼れる人としてがんばっています。

まず、今の状況を顧問の先生に伝えてほしいです。

また、集団になるとだらけてしまうのかもですね。メニューを少人数で分けてやったりするとだらけにくいかな…どうだろう

それから、部員のいいところを褒めると良いです。良かったところは褒めます。それによって注意もしやすくなる。それいいんだから、あれはもっと練習したほうがいいよねとか。

いまはコロナで部活が難しいですかね?
限られた時間でできることをしたいから、そういう真面目なはなしをしてもいいと思うんです。

部長さん、とても偉いです。
桐島部活やめるってよ。という本を読んだときのことを思い出しました。

長くなってごめんなさい。
応援してます。

ちるは

女性/33歳/埼玉県/会社員
2020-05-15 00:09