社員掲示板

仕事の会議案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です(^^ゞ

先日私の会社でも毎月一回行っている
主任以上が出席するいつもの会議に参加しました。

私の会社は中小企業なので

顔ぶれはいつもと変わり無く

いつも気楽な会議なのですが

気楽すぎで限度があるだろと言うくらい緩いです(笑)

まず時間に遅刻は当たり前、

ミーティングの議題も無くその場の雰囲気で
テーマが決まり

参加者には上に立つ者としての自覚が無いのか
筆記用具すら用意してない人がいる始末

毎回思うのですがこれでは
現場でいくら利益が出ても
ここで台無しにしている
(数年前に指摘し現在進行形で教育中)
自覚がなく、私の上司が まぁまぁ となだめて
指導する気がなく中間の私達が指導する始末です

仕事を辞めて普通の会社に入れば済むことなのですが
いまの社長には恩義があり…

会社を今よりもよくしたいという気持ちの方が空回ってます(涙)

結局 同じ志の者は自分の部下が一人だけで
空しさと怒りに襲われます

今の世の中では正直者がバカをみる人が多く
諦めている人が多く感じます

だから言われたことをやればいい
それ以上の事は言われてないので出来ない
わかっていてもやらない

という人材で溢れてきている気がします(私の会社では)

そういう時代と言れてしまえば終わりですが
何か人として違う気がします

互いに切磋琢磨して磨き合うことも
大切なのではないのか？ということを

恩師から学び、伝えていきたいのですが
古くさい、やっても無駄(給料が上がらない)で
片付けられてます(笑)

脱線してしまいましたがいくら
どうでもいい会議でもメモをとるくらいの行動は
いい年した社会人なんだからやれよって怒鳴りたくなってしまいました(笑)

皆さんの周りにもこんな人はいると思いますが
こんな時どうしてますか？参考にしたいです(笑)

TarzanTarzan

男性/37歳/栃木県/会社員
2020-06-07 22:52

投稿を報告する

レスを書き込む

この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。

お疲れ様です。
私の考えですが、他人は変わらず自分が変わるでしょうか。
人は人で！自分が楽しく・大好きな仕事場で仕事する。
こんな返答でどうでしょうか？。


その点では私は、今の仕事は最高の
仕事場です。

結構今の仕事の前は、仕事を転々としました。今回も新たなスタートいろいろあって、派遣社員で行ってた派遣先の 仕事の直パートになります
。理由は派遣切りで大好きな仕事場に行けなく、なるかも・・。こんな状況にならないための決断❗️こんな感じです。

プレシャス

男性/51歳/栃木県/パート
2020-06-08 01:54

投稿を報告する

お疲れ様です。

遅刻は罰金10円／分。（事故等の不可抗力は除く)
供託金として保管し、事務用品か会議のお茶代にでも充てる。
不在者が存在する場合でも会議は開始時間から始める。
終了時間は予め設定して、始まりが遅れても結論が出なくても10分前に終了。
残り10分で、残件と期限と担当も決める。
この時に日付、出席者、残件、期限、担当、重要事項の議事録を作成してその場で即時配布。議事録はA4で1枚迄。
途中退出は基本的に認めず、不在時の決定事項は不在者が担当。
会議は1時間を上限として、休憩時間は設けない。
議長かその代理が定期的に残件をチェックして対応不可の場合の対処を講ずる。
メモは各自、紙かボイスレコーダー。

そんな会議に私は憧れます。

エビせんゆかり

男性/56歳/東京都/傷病休職中の会社員
2020-06-08 02:11

投稿を報告する

こんばんは。

素晴らしい書き込みですね。
見ならわないとと思いました。
私からアドバイスは何もできないけど、TarzanTarzanさんの努力は必ず実ると思います！頑張ってください。

ルイボスティー大好き

女性/27歳/静岡県/会社員
2020-06-08 02:59

投稿を報告する

コメントありがとうございますm(__)m

罰金等は何度か話に上がったのですが上が乗り気ではなく(動くのが手間)
就業規則等と照らし合わせ罰則強化と
周知、勧告等を今月から始まり
少しずつ変わっていくのかなぁっという心境です

休憩時間等もダラダラとオーバーしながらやっているのであまりにも酷いかたは始末書、減給の対策が決まりました。

TarzanTarzan

男性/37歳/栃木県/会社員
2020-06-08 07:59

投稿を報告する