ホンネ案件

お疲れ様です。
本日の案件ですが、ちょうど今、会社に言いにくい本音があります。
私は自分の会社ではなく、ある外部の現場に出て仕事をしています。
私の担当してる現場では、緊急事態宣言中、コロナの感染リスクを考えて、現場でできる仕事以外は基本的にテレワークをするように、また現場に来なければできない仕事がある場合も、仕事が済み次第、帰ってテレワークをするようにという命令が出ていました。
そのような現場の判断には働く人のことを守ろうという配慮が感じられ、ありがたく思っていました。
しかしそのような現場の命令を受けて、私の会社から言われたことに驚いてしまいました。
仕事が済み次第、帰る場合、つまり就業時間中に現場から家へ帰る場合は、家への帰宅移動時間分の給料を、コロナが終息した後にお給料から引くと言われたのです。
当然ですが、営業の人が仕事で外で移動した時間分のお給料を引かれたりはしないですよね。
本来はそれと同じことだと思うのです。
それに社員の家の遠さによって給料が変わることになるのは、おかしいことだと思います。
何度か会社と話したのですが、納得してもらえません。
不測の事態になったことで会社側も正常な判断ができていない部分もあるのかもしれません。
必要に応じて専門家の知識もいただきながら、会社と話し合っていきたいと思います。

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