社員掲示板

仕事のホンネ

本部長、お疲れ様です。
私の悩みを聞いて下さい。

私は、私を含めて女性3人の職場で働いている、新卒2年目です。他の2人は30代と50代の女性です。病院で、主に検査業務を担当しています。3人が同じ精度で、検査データを提出することが求められる職場です。

そこで、本題ですが
私の悩みは「仕事のマニュアル化(平均化といった方が正しいか?)が出来ていない」事です。
3人しかいない職場なので、各々の裁量で仕事をしています。というか、仕事が出来てしまいます。お互い何となく役割分担が出来ており、相手の仕事が忙しくても、相手のペースや、やり方を乱してしまう事が怖くて、手を出すことが出来ません。
何かミスを見つけても、問題点として協議する事はほとんど無く、適当にフォローしたり、されたりして、終わっています。
表面上は特に問題点も無く、スムーズに仕事が終わっているので、仕事のやり方について話し合う事もありません。

同期から「先輩によってやり方が違う」というのはよく聞くし、自分の中で自己完結して、このまま、なぁなぁに続けるべきなのでしょうか。仕事とは、そういうものなのでしょうか。

あまり誰にも相談出来ないので、ここに書いてしまいました。すみません。

ともんぬ

女性/30歳/神奈川県/会社員
2020-06-08 21:44

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お疲れ様です。問題なく仕事ができているのであればそれはそれでいいのではないでしょうか?マニュアルって大きな組織ほど細かく設定されていることが多いので、3人では難しい気がします。もしモヤモヤすることがあるのなら他のお二人に相談してみてはどうでしょう?コミュニケーションをとることで相手が何を考えているのかわかりますし自分の考えも相手に伝わると思います。検討を祈ります\(^o^)/

マックマックン

男性/43歳/栃木県/会社員
2020-06-08 22:07

マックマックンさん
レスありがとうございます!
この職場が初めての職場なので、自分の中でどう落とし所を見つけるか、悩んでいました。
少人数だと、やはり各々の裁量に任せる事の方が多いのですね。
モヤモヤが続くようであれば、2人にも相談してみようと思います!

ともんぬ

女性/30歳/神奈川県/会社員
2020-06-08 22:23

みかづきさん
レスありがとうございます!
作業になってしまうのでは、の言葉にハッとさせられました。確かにそうですね。
なあなあではなく、連携がとれている、と受け取ればいいのですね!
御二方のアドバイスで、心に引っかかっているものが取れた気がします。
それでも、また同じような事で悩むようであれば、職場の方にも相談してみようと思います。
ありがとうございます!

ともんぬ

女性/30歳/神奈川県/会社員
2020-06-09 18:09