本音案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です

私の本音案件は

会社の定時までいる意味はあるのかです(笑)

生産業の管理職としていますが

作業者のモチベーションを上げるために考えていたところ

ふと生産業って歩合制とかが

あまり無いのが疑問でした

仕事ができる人は早く帰れるし(^.^)

仕事が出来ない人でもどうやれば早くこなせるか？

考えながら行動にチャレンジと

失敗で学び自己成長していくものだし

間違いやムダを省けば

仕事の効率など上がるのになぁっと思います

人に教わるだけではなく気づくことも大切
(恩師受け売り)
凄くもったいないです

私は雇われる側なので経理とか、計算する人たちの苦労がわからないのですが

やはりやるべき事をキチッと終わらす

+αでこなした仕事は正当に評価、還元していれば

給料が少ないとか愚痴、ぼやき等が少なくなるのではと
いつも考えてます

ある程度の基本的な仕事は当たり前として

それすら出来ない、やる気の無い方は自己責任で

いいと思います

今は長く在籍していればお金が(給料)が上がる時代では無いことを

もっと ある年齢層の方々に響いて欲しいと切に願います

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