ホンネ会議最終日案件

本部長、秘書おつかれさまです。
モヤモヤが募り、本音を言いたくて書き込みさせていただきました。

わたしは、小さな会社にいます。
これまで同じような20~50人規模の会社にいて、上場とかいわゆる大企業に所属していたことはありません。
そのためか、会社内で業務の分担があいまいなところがあり、
苦労しながらも勉強して、わりと何でもやってしまう「ベンチャー気質」です。

専門職の方ほどのスキルはないので広く浅くではありますが、「やってできないことはない」と思いながらこれまでやってきました。
会社の規模にかかわらず、「給料をもらって働くこと＝プロ」だという意識を持っています。

そんな折。
小さな今の職場で「それは給料をもらって働くレベルに達していないよね」と感じることがありました。全然できていないどころか、修正に手間がかかり、周囲の仕事が増えてしまう始末。本人はそれを改善しようともせず…

その人のこれまでの職歴や、個々に環境の違いはあろうかと思います。

でもあまりにもモヤモヤしすぎて、文句言いたいけど言えない。いっても仕方がない。
そんな気持ちをこの場をお借りして大変恐縮ですが、吐露させてください。

「金もらって食ってんだから、スキルが足りないなら勉強しろよ。今のスキルで甘んじてんじゃねーよ。そして上司たちは、面接で見抜けなかったのかよ。ちゃんと職務経歴書と、スキルの確認てくださいよ。適当に雇って現場も本人も困るなんて、誰も幸せじゃないよ」

以上です。
ありがとうございました。

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