今日

昨年社長のコネで入社した私より年上で、コネ入社というだけで私よりも給料が良い部下に、半年の研修期間の総合評価と今後のことについて、面談をしなければなりません。
仕事が出来る人なら給料がどれだけ良くても問題ないのですが、全く仕事が出来ず周囲の部下からも苦情が入ったり、自己中過ぎてチームワークを乱されたりしています。
でも、自分では『仕事が出来るオレ、凄い』と思っているから始末に悪くて。

社長からは『辞めさせたいなら辞めさせてもいい』と言われているのですが、どうやって話したらよいものか、ここ数か月ずーっと悩んでいます。

スカロケが始まる頃には面談が終わっているはず。

無事に終わっていますように・・・・

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