●案件:あくまで個人の見解ですm(_ _)m

お疲れ様です。

前職で7年間転職アドバイザーの
仕事をしていた時の経験です。

転職したいお客様に
・転職理由
・今までのご経験
・希望条件

をメインにヒアリングするのですが、
希望条件をお聞きした際に
「年収は気にしない」
「希望の金額は特にない」
とおっしゃる方に限って、

「希望の年収じゃないので断ります」
という事が多々ありました。

これは、私が深くヒアリングできていなかっただけなのかもしれませんし、
お客様から信頼をいただけていなかったのかもしれません。

ただ、サポートさせて頂いている期間中に、
何度か「年収は今よりも下がる可能性のある求人ですが、気になりませんか？」
と確認をしていても、
ご年収を理由にお断りされる方がいらっしゃいました。

今からお伝えするは私なりの結論です。

1.希望条件に「年収○○万円以上」
と伝えるのは失礼である。
と思っている場合

2.企業側からご自身が評価された金額を見てから、内定を受けるか決めたいので、
先に希望の金額は伝えたくない。
と思っている場合。

この2つに絞られるような気がします。

そして、
この2つの考え方やお気持ちも理解できます。

ただ、キャリアアドバイザーには
本音を言ってほしい！！！

本音を言っていただければ、
その条件を引き出すために、
企業側と交渉する事もできます。
それで条件がUPする事もあります。

それがアドバイザーの介在価値ですので、
アドバイザーに本音を言って、
良い意味で利用しちゃってほしいです！

長文失礼いたしましたm(_ _)m

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