『SUIT』という海外ドラマがあります。NYの企業訴訟専門の大手弁護士事務所でサクセスする弁護士たちの話です。

彼らは訴訟に勝つためなら泊まり込みで調べものをしたり、休暇でも「今すぐ来なければ首だ」と、急に呼び出されたり「この案件に勝てなければ俺もお前も終わりだ」とパワハラも当たり前のプレッシャーの中、仕事の成果を求められます。そのかわり、成功すれば富と名声を手にする。

個人の権利や、労働環境にシビアなアメリカでさえ、一部エリートには、休みも労働時間もなく、パワハラ普通の世界がある、ということです。

我らが本部長も週に4本のラジオをやりながら、ほぼ週一のメルマガを発行し、不定期のラジオやテレビの収録をしたり、舞台・ドラマの脚本の締切や、演出家の仕事をこなされ、時には睡眠時間も削りながら「面白くなければ次のオファーはない」という立場で仕事をされていることでしょう。

あるいは消防士や自衛官や警察官、医療関係者。
普段は定時の勤務でも、巨大災害や、大事故が起きれば、超過勤務も当たり前、指揮系統も厳しくなるでしょう。


これらはすべて本人が望み、納得して、覚悟を決めて、好きでやっていることだと思います。

毎日定時に退社し、公休や有給は希望通り、人間関係は抑圧もなく良好で、出世もでき、退職金も充分で、勤務地も通勤時間も希望どおり…そんな理想の職場はありません(笑)

自分や彼女、本人が望む【優先順位】をつけるべきです。

1位～5位までは希望であり必須としても、6位以下 8位くらいは【オプション】として、あればいいなくらいで、なければ切り捨てて諦めるしかない、それは納得であり、覚悟です。

学校が代われば、慣習もルールも代わるでしょう。「ありえない」ことも「ありえる」こともあります。

どうしても折り合いがつかないなら、再就職なり転職しかないでしょうね。

下手な慰めよりも、本人が納得して職場と折り合いをつけること。

御自身と彼女、それぞれの希望や覚悟と、優先順位があるでしょうから、それについては彼女や奥さんであっても、ご本人が納得していることであれば、他人がどうこう言うことではないと思いますよ。

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ミッキーに緊張する男さん

保護者の立場です。
ただでさえ忙しい教職に加えて、新卒、
感染症対策、休業中のしわ寄せ授業。
先生方は本当に大変だと思います。

先生の様子は子どもに伝わります。
彼女さんもお分かりでしょうが
学年主任か管理職と解決するのが本筋なのでは。
学校も今は例年通りにしたくてもできないことが
たくさんあるでしょう。

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