社員掲示板
本日の案件！
本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、お疲れ様です！
ちょうど主人がリーダーで仕事の姿勢について話していたことを思い出し、投稿しました。
頼れるリーダーだなと感じたのは、まずは失敗してもいいから後輩に仕事をやらせるということです。リーダー本人がやったほうが早いですが、それでは後輩が育たないので自分で考えさせ、まずやらせるということです。
しかし、やらせっぱなしではなく、さりげなくサポートは忘れずにするということ。
そして、失敗したことは、リーダーが全責任をもつということ。そうすることで、後輩は信頼と安心をもち、おもいっきり仕事に打ち込むことができると言っていました。
ハチミツたまちゃん
女性/41歳/茨城県/専業主婦
2020-09-17 10:26
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そうそう！
後輩、部下に「やらせる」のが大事。
私のとこのリーダーは、何でも自分でやりたがって、
部下に「やらせない」で、
それでいて、部下に「君たちは暇そうでいいなあ」とか、何とか言うのよね。
(／_＼;) (／_＼;) (／_＼;)
(－A－) (－A－) (－A－) ← ざっくぅ
おしまい
オペラ座の怪人
男性/48歳/東京都/会社員
2020-09-17 11:31
オペラ座の怪人さんへ
レスありがとうございます。
『やらせる』ということ、人を育てるのに大事ですよね。オペラ座の怪人さんのリーダーさん、やらせてくれないのに、そんなこというんですか(T-T)びっくりです！
ハチミツたまちゃん
女性/41歳/茨城県/専業主婦
2020-09-17 16:36
