お疲れ様です！

お疲れ様です！

頼れるリーダー案件…との事ですが、やっぱり何だかんだ言って「仕事が出来る」「協調性がある」の2点に尽きると、今現在後輩である立場の私は思います。前任の直属の先輩がそれはもう前述の2点が欠けていて、わからないことを聞いても「えーっと」とマニュアルをペラペラめくったまま返答が返ってきませんし、お客様が来店された時のお茶くみなんかも周りがどんなに忙しくて先輩が手すきでも「後輩がいるから自分は動かない」とオーラを放っていて一向に動きませんし、声掛けすらありませんでした。
私が抱く理想の頼れるリーダーは、「引っ張る能力」とか「まとめる能力」と言うよりは、「仕事が出来て」一緒になって考えてくれる「協調性のある」人だと思います。

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