仕事のルール見直し案件

肩書きや職責を無視して雑用をさせるルールを見直して欲しいです。
ウチの事業所は、数年前から敷地内の草刈りや掃除を、所長をはじめとした職員全員でやることになったそうで、５０を過ぎて体力的に衰えたベテランも、一日１００通のメールを処理する超多忙な部長も、若くて元気な新入社員と同じように肉体労働が課せられます。
肩書きや職責に相応しい業務があると思うので、この「全員で雑用」ルールは廃止してもらいたいものです。

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