本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です。

私の会社のルール、暗黙のルールですが…
私の会社は全国に支店・営業所が相当な数ある会社。毎年、年に2回の支店間をまたがる定期人事異動に加え、支店内での人事異動は不定期で行われます。その、複数回ある人事異動がある度に、離任地と新任地への手土産（お菓子）を持っていく暗黙のルールがあります。もちろん、お世話になった仲間に「ありがとう」の感謝の気持ち、新しく仲間になる皆さんに「よろしくお願いします」の気持ちを表すものであるとは思っています。全国に転勤になる定期異動であれば、次は何年後に会えるのか、また、定年まで一緒に仕事をすることがないかもしれないので、手土産もありかな、と思います。でも、支店内異動は電話では毎日のように連絡を取り、月に1回は会議で会うこともある、今は機会は減りましたが、個人的に飲みに行くこともありと、同じ支店内の仲間には変わりありません。それなのに、そこそこの人数の手土産を2つ用意するのは、金銭的にも負担がかかります。いただく度に「申し訳ないなぁ」という気持ちになるのは私だけでしょうか。手土産をいただいても、いただかなくても、接し方が変わるとかそんな事はもちろんないですし。
こんな暗黙のルール、誰か「やめよ！」って宣言してくれないかなぁ。

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