社員掲示板

皆様おはようございます!

27連続出勤も昨日で終わりまた〜。なんとか12月出荷分の板も、全て完了!予定では、31日まで仕事でしたが、上司との喧嘩、部下との喧嘩の日々が功を奏して、なんとか前倒しで完了!昨日はみんなを17時には帰すことができました。しかし、中には、ついて行けないと部署替えを希望する部下が一人いて、明日、もう少し話をすることになりました。彼いわく、僕のやり方では人は着いてこない。そんなやり方(上司との大喧嘩)してたら、いつか誰もあなたに近づかなくなりますよ。との事。終いには、呑んでる時や仕事以外の時のオンオフがはっきりし過ぎて、余計ついて行けない。とのダメだしを23日の昼にされ、正直凹みました。わかってますよ!でもね、いつものペースだと、どう計算しても、僕ら31日まで仕事して、2日から仕事だよ‼︎それが嫌だから、頑張ったんじゃないの?君だって、君の同僚だって、諸先輩方だって、納得したじゃん!という気持ちを抑えて、今日も普段通りに、下ネタをかましながら、15時に出社し17時には上がります。こんな僕に、大忘年会の2次会で、上司だったら楽しいと言ってくれた社員の方、ありがとう!その言葉、本当に嬉しかった!癒されました!

サワchanパパ

男性/45歳/神奈川県/ガラス屋工場勤務の営業兼職人
2014-12-25 09:47

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サワパパさん、おはようございます(^^)

madao

男性/55歳/埼玉県/♡浜崎美保秘書♡公認 浜崎美保FC会長です(^o^)
2014-12-25 09:56

サワパパ27連勤だったんですか(;゜0゜)
本当にお疲れ様でした。
ゆっくり休んでください。
サワパパがみんなの為に頑張ってたのに気づかないなんて可哀想過ぎます。そんなけしからん部下ほっとけば良いと思いますよ。
僕もサワパパの下についてみたいです。

モリユウ

男性/38歳/神奈川県/運び屋
2014-12-25 10:00

お疲れちゃん♪

酉之介

男性/60歳/千葉県/自営・自由業
2014-12-25 10:53

お疲れ様です♪ゆっくり休んで下さいねv(・∀・*)

jubilee

女性/46歳/神奈川県/会社員
2014-12-25 12:18

本当にお疲れ様でした。中間管理職は大変です。でも企業であれば、P/L上で目標通りの成果を上げれば文句はありません。そして、同じ成果ならばより短時間で、同じ時間をかけるのであればより生産性を上げる成果がでれば尚更です。部下たちへは、その成果が配分されることでモチベーションを維持することができます。個人的には意見交換は大いに結構ですが、感情を抜きにしないと、好き嫌いが絡んでしまいます。こうなると、嫌いなことをやらされていると思う人は不満を持ちます。当事者意識は必須ですが、たまに出てくる脱走者をどうするかは直属上司の権限であり、事後を含めて責任もあります。ご当人の経験や力量がわかりませんが、「あなたが自分の立場ならばどうしますか?」これであらたな発見が出てくるかもしれません。

FUJI2

男性/67歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2014-12-25 12:31

お疲れ様です!!パパの情熱はきっと伝わりますよ!!少なくともオレには伝わってますから!!大丈夫です!!

となりのトミー

男性/49歳/神奈川県/SRCラーメン部部長
2014-12-25 12:55