ラスボス案件〜勇者本部長、アドバイスをください〜

お疲れ様です！
今日の案件ですが、ボスといえばすぐに思いついたのが職場のグループリーダーです。

私は旅行会社で、今年4月に異動し、新たな店舗で働いています。
店長は前のお店と比べて足りないこと、気づいた事があったら変えていって！といわれました。

前のお店と比べて、昔からのルールや風習がたくさんあり、変えた方がいいとグループリーダーへ相談すると「このお店は人が多いからできない」「また追々ね」とかなり後回しにされてしまいます。

昔からのやり方やおつぼねさんがいると、なかなかやり方を変えてやってみよう！ということが難しく苦戦しています。

失敗を恐れていたら何事も変わっていくことかできないですよね？

勇者本部長どうしたらいいでしょうか？

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