ワンモの一コマ（テレワーク編）

２回目の緊急事態宣言によるテレワーク導入の実態の話。

リスナーさん１「１回目の緊急事態宣言から会社の方針でテレワークを続けている」
リスナーさん２「出勤率７割減と言われているが、今の自分の出勤率は９割で、仕事の内容として７割減は出来ない」
鈴さん「仕事の内容もそうですけど、
自分が希望していても会社の上司が認めていないとテレワークが出来ない実態がある。
その場合、結局は自己努力しかなくなってしまう」

テレワークが出来る仕事、出来ない仕事があり、
希望していても環境が整っていないと実施できない状況も存在している。

本当は職場のメンバー間で相互協力していければ良いのだけれども、
どうしても【その人じゃないと出来ない仕事】があるので難しいですね。

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