案件

皆様お疲れ様です。

現在、傷病休職中で、月に一回、上司と面談をするのですが、年明け一回目で、
「年度明けから机が無くなるぞ！」と、
いよいよ最後通告？社規だと未だ大丈夫な筈、

よくよく聞くと、テレワークに対応して、個人毎の机の配置をやめて、フリーアドレス化を開始。

要は、事務所に着いた時点で空いている席にモバイルPC＋社内PHS持参で着席して、作業する事になる様です。

ITに詳しい人には問題無いのですが、疎い人だとゲートウェイを跨いだ席に着いた途端にPCへのログインが出来なくなる可能性大で、落ち着くまで復職は待った方が良いとのこと。
（自分の職務は社内IT環境整備も含まれる為）

個々人の保有書類の電子化や決済の電子化（ハンコ廃止）も含めて、社内混乱中の様です。

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