おしゃべりたまごさんお疲れ様

今は大変な時期ですよね、毎日毎日次から次へと患者さんが自動販売機のごとくで
職場全体があおられてバタバタして正解が見つからないのではないかと思います

そんな中おしゃべりたまごさんは頭がキレるんでしょうね
どうにかして最善策を見つけようと必死なのが伝わりますよ
だけどその案に周りがもたついてて、ついて来れないと言ったところなんでしょうね

そんな状態でも努力してて後退なんて無いと思います、少しづつでもなにかしら
変化して前進して行くものだと思います
必ず小さいながらも光が見えてくるはずです　諦めず負けないで下さい

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おしゃべりたまごさん

提案したものは取って保存しておいてください
上司が変わったりすると取り入れてくれるかもです

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私も怒ってばかりの時がありました。上司に対して、会社に対して怒ってばかりで辛かったです。正義感とか正論が強く出過ぎちゃって。
私が辿り着いた答えは会社に期待しないことでした。会社や上司の意向は見ていればわかるので、自分の考えと違ったらイライラするけれど、自分の考えた通りになるとは期待しないようにしました。代わりに、自分に期待するんです。人は変えられないもの、自分なら変えられる！
自分を優先してあげることで、嫌なことがあっても、「でも自分の好きにさせて貰ってるからいいや。」と思えるようになりました。肩の力が抜けて、時間を自分に投資できるようになったのでイライラしなくなります。冷静になると、全てが上手く回せるようになります。むしろ、向こうから私の考えを頼ってくるようになるんです。いつのまにか理想の形は整ってました。おしゃべりたまごさんは危険予知能力が高くて先回りしてイライラしてしまうんだと思うので、「周囲の人はそういうもの。想定内。」と思ってあげて下さい。必要な人は聞いてきます。勝手に袋の鼠になってる人はあーあ。またやってる。くらいにほっといてあげて下さい。人に期待しないと楽です。あくまで私の場合の話ですが、まずは自分が楽しく生きるために大切なことは何か、整理してみると少し楽になるかもしれません。ご参考までに。

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おしゃべりたまごさんへ

お疲れさまです。
詳しい事情は、わかりませんが
職場環境をみんなにとって良くしようと頑張っていらっしゃるのに
意見は「しょうがない」で諦めて片付けられているってことですよね。
やるせないですね。

もし、孤立奮闘なら同じ想いを持った仲間を見つけるとまた違ってくるかも？です。
1人よりふたり、2人より３人です。束になれるようならなると「個人の意見」ではなく
「職場の総意」となって動く可能性も高まると思います。

故人、松下幸之助さんも自初伝でおっしゃっていました。
部下の意見に耳を傾ける会社は、成長すると…。

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