本日の案件
私の叫びは…
「有給申請の時に理由を聞かないで〜!」
私の会社では上司に有給申請をすると、「因みに理由はなんですか?」と聞かれてしまうので、大した理由じゃない時は非常に気まずいです…。
もちろん繁忙期は避けたり、自分の仕事は終わらせて、その他の業務も前倒しで進めておくなど、他の社員に迷惑を掛けない為の最低限の事は配慮しています。
有給の理由が「進撃の巨人の最終回を万全の体制で迎えたいので!」が理由じゃダメでしょうか…(汗)
堂々と有給を取れる正当な理由って冠婚葬祭くらいしか思い付きませんが、冠婚葬祭がそんなに頻繁にある訳もなく…。
結局有給ってほとんど使わないまま失効させちゃうんですよね〜…。
上司はめちゃくちゃ休んでるのに〜!(怒)
揚げごま団子
女性/32歳/埼玉県/会社員
2021-02-17 10:50