タダハラ案件

皆様お疲れ様です。

今日の案件は、タダハラされたと言うよりも、タダハラされないように日々気をつけています。

私は、派遣で働いているのですが、契約書記載の無いことは出来ません。
契約書に記載された業務の付随する範囲であれば、もちろん受けます。でも、明らかに逸脱するものは受けれないのです。
例え頼まれた業務が、こなせる範疇のものでも、受けてしまった後に、何らかのトラブルを発生させてしまえば「範囲外の仕事をさせた、受けた」と問題にもなりますし、何より私以外の派遣で働く人達にも迷惑になってしまうからです。
あふるさんはやってくれたのに、なんであなたはやってくれないの？！って言われても他の人が困っちゃいますからね。

例えば、来客時のお茶出しや電話応対。
これも契約書に記載がなかったり、採用面接時に申告が無ければ受けられません。
たかがお茶出し、たかが電話応対と思うかもしれませんが、出来ないものは出来ないのです。ごめんなさい。

雇い先で、こっちはお金を払ってるんだから派遣に何でもさせたらいいと思っている、なかなかな会社さんも中にはあるそうなのですが、それこそ契約外のものは受けられないんですよ。
お互いの為、一緒に働く派遣の為にもうっかりタダハラしないさせない様に日々気をつけております。

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