本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。
本日の案件、タダハラ案件、ぶつけさせてください。
この掲示板にも過去に愚痴ったことがありますが、弊社、「目標管理」と称して社内業務をいろいろと社員が担う形で無料お仕事しております。
社外で「請負業務」と称して他社さんのお仕事をしている社員が多いため自社の上記作業を行うのは必然的に業務時間外。
平日の仕事のあとや、土日を費やすことになります。
会社のサーバー移行やセキュリティ強化、ホームページの更新や社内事務に使用するExcelのテンプレート作成などなど。
スキルアップや社員を増やす、といった目標にかぶせて作業をすることになります。
私は「社員を増やす」を目標に会社ホームページのリニューアルを掲げさせられていたのですが、ついに全く作業をしませんでした。
以前、給料が下がっても構わないのでやりたくない、と言ったことがあったのですが
「会社に対する貢献がない姿勢」で上司の反感を大いに買ってしまい無言での抵抗となりました。
給料に直結しているお客様先での請負業務はしっかりこなしているのですが、どうもオフの時間はなにもしたくない。「どうして客先の作業ができて、社内業務はできないんだ」とも怒られますが答えに屈します。
やりたくないならやらなくていい、とも言われたのですが、これを実践した今年度、期末の面談が恐ろしいです。で、やりたくないけど来季も同じように無駄に目標を立てさせられ、今度こそ会社のためにしっかりはたらかなくてはならないと思うとゆううつです。
ちなみに前年度はちゃんとやったんですよ。途中まで。その前の年は、相当やりました。徹夜休日潰しての作業。
そんなに作業をやっていなかった同僚と一緒に作業した、ということで、評価は同じ。
わざわざ「あの子はやっていない」とは言えないからすごく苦しく悔しかった。
あああ書き込みしててますますゆううつ。
給料下がっても構わないから許してほしいものです。

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