案件？かな

本部長、秘書、社員の皆様
お疲れ様です。

案件にかかるかわからないのですが、相談です。

新入社員（女子、以下後輩）の指導係を仰せつかっているのですが、声かけの仕方に悩んでいます。

仕事は、「ものづくり」です。

毎日なにかを試作して、評価する、というのがメインの仕事です。
書類仕事もありますが、空いている時間を見つけてこなしていく、というのが日課です。

しかし、後輩に関しては「ものづくり」に積極的でないような気がします。新入社員だし、何に取り組んだらいいかわからないだろうから、「こんなテーマどう？」と投げかけ続けてはいます。が、なかなか続かない…「ものづくり」をしない日も多々。

投げかけ続けるのは、正直疲れるし、待ちの姿勢が続くと将来的に後輩のためにならないし…どうしたら良いか、モヤモヤです。

どういった声かけや、気持ちのスタンスでいれば良いでしょうか？
新年度、お互いに気持ち良くスタートできるように心の準備をしておきたいのです。

よろしくお願いします〜

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