社長だったら案件

皆様おつかれさまです。

もし、私が社長だったら、保育園とか託児所を社内に
作って、病院も併設して急な体調不良も看てもらえる。
社員の子供は、小学生まで学校後に託児所利用可能

子供が、急に熱をだしても、お迎えに余裕ができる、
咳、鼻水多めでも熱がなくて元気なら、お医者さんも居るし預けたまま仕事ができる。

基本的には希望すれば、仕事の早退欠席も
自由に頻繁にできる。

みんな代わりの居ない大事な社員だけど、
誰かが誰かの代わりに仕事ができるように
１つの仕事を数名が理解しているようにして、
心配なく任せ、任される会社だったらいいなぁ。


仕事をしながらの子育てで、大変だったのが、
子供の急な体調不良による保育園からのお迎え要請、
朝、保育園行けるか、親に預けるか、仕事休まなくちゃか、病院も連れて行かなきゃとか
とにかく、子供の体調に気を揉みました。

保育園側も、体調悪そうな子供を、
早く保護者に引き渡してあげないと
いけないっていうのもわかるし、
今の勤め先も理解があって、早退も欠席も
認めてくれるし、同僚もみんな協力してくれる。
でも、人数が少ないので、私が休んだら
その分誰かが、休み返上で出勤しなければならず、
かなり申し訳ないです。

独身者や、子供が居ない人にばかり、負担が行ってしまう。
私も独身の時などは、仕事代わったりして、
全く嫌ではなかったし、子供が大きくなったら、
交代して働けるメンバーになろうと思っているけど、
きっと、まだすみませーんってなっちゃうだろうから、
それをもっと誰かに負担が偏ることなく、
罪悪感なく、仕事代わってもらったり、
代わったり、当たり前にできる会社にしたいなぁ。

沢山利益だして、沢山人雇って、皆にお給料沢山払って
皆がこの会社働きやすーい♪って会社

フフ(^^)例えばの話ですから　語るのは良いですよね笑

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