案件

お疲れさまです。

私が社長だったら
「ずっとバディさん制度」を導入してみたいです。

新入社員の時だけでなく、各社員に
別部署・異年齢のバディさんがいて
お互いそっと見守り合うのです。
親戚のおじさんとかいとこみたいに。

普段は交流があってもなくてもOK。
上司や人事に相談するほどでもないような
話を聞いてもらったり
お互い仕事で成果が出たら喜び合ったり。
年に一回、定期報告会くらいはしてください。

OJTに着いた先輩がこんな存在だったんです。
配属後に社内で会うと「よう、頑張ってんな」
とか言ってもらえて。力になりました。
こちらから恩返しできることはないままと
なってしまいましたが…
先輩今どうしているかなぁ。

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