私が社長だったら…これを義務化します！

本部長、秘書、そしてリスナー社員の皆様お疲れ様です。
私が社長だったら…社員の産休1年間取得&育休取得を義務化します！！

自分の妻が妊娠・出産して初めて実感したのですが、産休が出産の6週間前からってどう考えても直前すぎです。

けっこうお腹が大きくなっても満員電車で通勤するのは大変そうでしたし、赤ちゃんのことを考えても、いっそ産前半年前＆産後半年後まで産休で良いんじゃないでしょうか？

将来の日本を背負ってくれる人材を育てるわけですから、育休も義務化します。

すぐに仕事復帰したい方もいらっしゃると思うのですが、大切な社員なのだから、むしろ長めに休んでもらえる制度があったほうが会社を続けてもらえるし、良いと思うんですが、どうでしょうか？　もちろん休暇期間中は給料をきっちり払い、違反者の上司は査定で評価を下げます（笑）

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