私が社長だったら、、、

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

私が社長だったら、人材に流動性を持たせる制度づくりをしたいです。副業推進、転職後の出戻りルートの整備など、社員に自分の会社だけでない経験を積んで欲しいです。

そうする事で、会社に新しい風が入りより良いアイデアが出てきたり、社員もキャリアを積みやすかったりするんじゃないかなぁと思います。

真面目な回答ですみません笑 多分そういう制度を自分自身が1番欲してます。

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