本日の案件

お疲れ様です。本日の案件ですが、3月は最悪でした。と言うのも今自分働いてるバス会社入社時は契約社員スタート。半年に1回行われる社員登用試験に合格したら正社員になれる訳ですが、この社員登用試験3回落ちたら自動的にクビな試験なんです。その試験は願書出し筆記と面接が行われるのですが、学科は前回は運転や会社の基本部分に関わる事だったとの事で先輩から事前にこんな問題が数年に渡り出てたって感じでプリントしてもらい勉強対策しました。自分は初試験。しかし蓋を開けたら今回ガッツリ傾向変えて、就業規則の記述や社是、会社の経営理念の記述。明らかに受験者落としに来てました。面接も当然圧迫面接。時代遅れの就活の様に感じました。当然一緒に受けた人約30人は落ちまくり。聞いたら話ではバス使う人の減少で今年度は約7億の経営赤字。経費削減の為に試験は建前上開催するが社員登用はしない前提での開催。自分は社員登用試験3回しかないうちの1回を無駄にしただけではなく、半年は基本給15万にも届かない金額で、更に雀の涙ほどのボーナスで半年過ごさなければなりません。正直、この給料で奨学金、車のローン(車ないと出勤に差し支えるので仕方なく車持ってます)払えないので、大好きなバスの運転が出来る会社でしたがこの会社に入り間もなく1年。次の転職も考えてます。残り2回の試験で必ず社員になれるの未確定だし、37歳で自動的にクビなったら転職活動かなりキツいと思うので。

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