私のプチスクープ

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

私の周りのプチスクープは、私の所属する会社の事です（スカロケの事ではありません）。
社内ルールで、年に何回か『土曜日を平日扱いする日』があります。
通常の土曜日であれば、仕事をすれば休日出勤扱いで給与が割り増し計算されるのですが、『平日扱いをする日』は仕事をしても割り増し計算はされず、平日労働と同じ賃金で給与計算されます。
しかも、私用で出勤できない人や、土曜出勤する程残務がない人がこの日に休みを取ると欠勤扱いされるか、それが嫌であれば有給休暇申請が必要になります。
社内アンケートがある度に、かなり前からこの制度の廃止を求めていますが全く聞く耳を持ってもらえません。それどころか、今年の社内カレンダーからは夏季休暇さえ消えました。
社員が有給休暇を取得する様、会社に対して罰則付きの有給義務が設けられた為、有給を取らざるを得ない状況を作為的に増やしているんです。
コロナの影響で会社全体の収益が落ち、苦しい状況なのは分かります。休暇を減らす事で仕事がある社員には平日賃金で働いて貰い、休める職員には罰則対策の為にも積極的に有給取得して貰いたい気持ちは十分理解しています。
でも、このやり方は余りにも一方的で、何だか卑怯なやり方だなと、とても憤っています。

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