案件

遅くなったので手短に。

ほぼ10年前、傷病休職から復職して、基本給×１.n（要は見なし残業代）のお給金をいただける規約でしたが、いただけるのは基本給のみ。

上司と相談して、何か手違いは、と、何度か経理部に問い合わせましたが、ほぼ一年間無視継続。

その後、暫時経過した後、手続き漏れが発覚。
払い漏れのお給金を一括でいただきました。

流石に上司飛ばしはまずいかなぁ、とは思っていましたが、各種書類を揃えて、労組に直言する間際の対応でした。

結果、無事収まりましたが、変なモヤモヤは残ったままです。

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