結婚したら金一封とか出産したら金一封とか…もうやってらっしゃったらすみません(´･_･`)
あと手当も良いと思いますが、休暇をあげるのはどうですか？
誕生日休暇とか家族の誕生日にも休めるとか(￣▽￣)

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病児保育手当。うちは自営なんで使った事ないけど、病気になると保育所行けなくて、病児用の保育所に頼まなくてはいけません。もしかしたら公的な補助もあるかもなんだけど、それだけじゃ諸々賄えないと思うので。

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貴ｻﾝざーす。(●^o^●)社員のご家族のお誕生日の日を祝う手当て。心遣いみたいな。以前お店(小さい)をちょっと経営してた時に俺祝っていました。従業員とその家族の分まで!!

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あみなあたさん、コーチ。ありがとうございます。…残念！もうやってます。

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酉さん！ありがとうございます！ちょっと調べてみまーす！

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婚外子手当！とか？

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社長、うちは義務教育の入学と卒業の時にお祝い金は出ますね(^^)

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サワパパ！企業じゃ無理だわ…。

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madaoさん。会社からというよりは、ポケットマネーでやる事ですかね〜。

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貴さん！結婚記念日がいいよ〜*\(^o^)/*自分達も忘れてたり、他の会社でやってるって聞いた事あまり無いし❗️２人にとっては１番大切な日なのに、ついつい子供の事とかにお金回っちゃつたりする時あるし、2人でロマンチックにお祝いするって素敵じゃない(o^^o)思い出のプレゼントが１番かっこいいと思う‼️ちなみにうちはいつも一緒に祝いますよ*\(^o^)/*

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障害児サポート手当等はどうですか？(幅広過ぎですみません)

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お疲れ様です(^-^)
私の勤めている会社では、娘が小学校入学時に、入学祝金をもらいました。中学卒業時にも卒業祝金が出るそうです。ありがたやー(*´∇｀*)

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貴久&ガッパーナさん、こんにちは！いつも思いますが、ステキな社長さんですね(*^O^*) うちではお金の手当としては、子供が学校に入学した時か卒業した時にお祝い金が出ます。ママ友の所では、インフルエンザの予防接種代が支給されるか、会社で予防接種が受けられる、って聞きました。お金じゃなければ、お子さんの誕生日や結婚記念日にお休みがもらえる会社がある、ってテレビで見たことがあります。うちの周りでは、子供が小さい時にしまじろうの教材を申し込んでる人が多かったので、その費用の一部を負担する、なんてどうでしょうか？

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ありきたりなところで、住宅手当、扶養手当、入学＆卒業祝金ですかね。ちなみにプロ野球の星野元監督は、選手の家族の誕生日には、プレゼントを送っていたそうで、それが選手のやる気につながったとか。

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子供の身長が伸びるたびに10cm単位で少しお洋服代が出る。または靴のサイズが1cm大きくなるたびに靴代が出る。健康診断のコピー提出18歳まで（´▽｀*）社長も社員の子供の成長を一緒に見守るサービス（笑）

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よくよく考えたら、情報が漏れちゃった会社を紹介するのは、良くなかったですね。スイマセンm(__)m 習い事代の一部を負担してもらえると、私だったらうれしいですね♪

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社長、外に出たら、現場手当、地域手当は？誕生日祝い金はどうですか。

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真由ママさん！それは夫婦で上手くやって下さい！(笑)

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ダイゴロウさん！それはもう来期からやる事に決めました！！

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梅おかかさん。やっぱりそれはポケットマネーレベルですね〜。

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よっしくんさん。休みは「ちゃんと取るように、取れなかったらちゃんと家に花が届くようにしなさい」と言ってます。健康診断は全部は大変なので「乳がん検診」だけサポートしてます。教材か…。ちょっと難しいかな〜。

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配送部本部長さん。それもポケットマネーレベルですね〜。

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先輩！それすごく面倒なので、別の方法で見守っていきます！

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習い事か…。ソロバンと習字なら考えてもいいかな(笑)

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madaoさん。現場手当は職人として現場に入ったら職人さんと同じ日当が出ます。地域手当か…。ないな〜。担当する地域は住まいの近くにしてるのでね〜。異動なんてほぼないし。

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