案件
本部長、秘書、リスナー社員の皆様
お疲れ様です!
本日の案件ですが、
育児と仕事の両立です。
8時間勤務のところ、6時間になる短時間勤務制度を取得しているのですが、
通勤が片道2時間で毎日ヘトヘトです。
今日上司に、短時間勤務の延長が出来ないか意見してしまいました。
我が社は法律と同じ3歳まで短時間勤務が出来るのですが、
期間の延長、例えば子供が10歳になるまでなど、
は会社で決めることができます。
上司には頭の隅に入れておくね〜と下を向いたままサラッと言われ、
きっと法律で決まってるのに何言ってるんだろうなあ、と思われちゃったんだろうな、と感じて落ち込みました。
フルタイム勤務になったら、
子供と過ごす時間がなくなってしまいます。
仕事を辞めるしかないのかなあ。
小児科対策って言いながら、何で法律は3歳までなんだよ〜国〜。
みきにゃん
女性/35歳/東京都/会社員
2021-05-20 19:15