会社に言いたい案件

本部長、浜崎秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。今日の案件ですが、良い新人がここ5年入っていません。うちの病院の場合、新人に学力は期待していないんです。いかに早く仕事の流れに乗れて、他方に気のきく人材であるかが大切です。しかし、採用時には学力重視で採用を決めています。倍率30倍ぐらいで採用するんだから管理職には、第一印象や実技で見抜いて欲しいですね。

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