分かっちゃいるけど

「誉めてやらねば人は動かず」は分かっちゃいますが、誉める要素がありません。
この職場には、普通の人が普通にできることしかないので、できなければ指導しますが、できて普通なので誉めません。
誉めた方がモチベーションを上げることができるとは分かっちゃいますが、できて当たり前のことを「良くできたね」って言えません。

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