本日の案件

今、定年退職後の再雇用中です。
不確定な時代ですし、テレワークでのコミュニケーション不足など会社でも問題が多いこの頃です。
年配者の私が、これからの若手社員に少しでも、役立てるようにいろんな支援をしています。
簡単にいうと、人財の育成と社内環境のカイゼンです。
なかなか、難しいことも多いですが、直接的な利害関係は少ない立場なのでわりとやりやすく、細々と頑張っています。
年配者からの雰囲気づくり、声がけやアプローチが大事だと思っています。(笑)

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