本日の案件

皆さま、お疲れ様です。

私は今、今年の4月に入社してきた新人さんの教育係を担当しています。
現在、私の会社は在宅勤務を推奨しており、私も新人さんも家で仕事をしています。
新人さんの配属初日は直接顔合わせをしましたが、それ以降会っていません。
最初は問題ないかと思っていましたが、だんだんとコミュニケーション不足を痛感し、仕事への認識の違いやズレが生じるようになりました。
私自身、在宅勤務が性格上合っていて、なおかつ新型コロナ感染対策のためにも今後も続けていきたいと思いますが、今までのやり方ではもう限界だ！と考えるようになりました。
新人さんにも、このままではマズイから対策を取ろうと話しています。しかし在宅勤務では、私と新人さんの一対一のコミュニケーションばかりになってしまうので、間違った時に気づいて止めてくれる人がいないのが悩ましいです.......。

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