本日の案件

本部長代理、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。

十数年前、親会社から出向してきていた社長と飲みに行った時の話です。

私の勤め先は100人ほどがワンフロアで働く会社で、社長も社長室があるにもかかわらず、みんなと同じフロアで働くのが好きで、切れ者で仕事が出来て、そのくせ気さくで、とても尊敬できる人でした。

当時私は部署での中間管理職だったのですが、上司と意見が合わずよく衝突しており、他の部員も私寄りの意見だったので調子に乗っていました。

そんなある日、その社長や他の経営陣と飲みに行った時、話の流れから上司の愚痴を社長にこぼしてしまいました。

ヒートしてついその上司のことを『あいつ』と口にした途端、ものすごい剣幕で社長に怒られました。

『上司のことをあいつとは何様だ！そもそも、第三者に上司のことを悪く言うようなことはするな！　特に、下の人間が見ているところでは絶対にするな！　そんなことでは組織が機能しない！回せない！　上司がカラスが白いと言ったら、人前ではお前も白いと言え！　そして、誰も見て無いところで、黒だと諭せ！　お前がカラスは黒いと納得させろ！　それがお前を中間管理に昇進させた意味だ！』
と怒られたのです。

このことは、その後も私が組織を回していく上で常に念頭に置いていることで、おかげでその後の数人の上司ともうまく連携して部署を運営し、今では部長として、その部署を預かるまでになれました。

が、その社長がカッコいいと思った、思わず惚れたのは私をそうやって叱責した後の一言です。

『いいか、中間管理職ってのはそういうもんだ。』
『オ・レ・は』
『そういうのが嫌だから、社長しかやらないんだ。』

これにはしびれました。
ちっとも嫌味じゃなく、カッコイイと思いました。

この他にもたくさん怒られたり、褒めていただいたりしたのですが、その後、1年程で他の会社にまた社長として異動してしまわれました。

あの社長から学んだことは、今でも私の心の羅針盤になっています。

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