社員掲示板

聞いてください!

みなさまお疲れ様です。
案件とは異なりますことをお許しください。
仕事で人をまとめる位置にいます。
全体をみて業務時間内に終わらせられるよう日々努めているのですが、ある混雑した日に年上の部下に「そんなに急ぐなら明日に持ち越しちゃえばいいじゃん。」と言われました。
翌日も業務がありますし、遅らせた分お客さんにも迷惑がかかります。いろんな人の小さなミスが重なっていて時間がない中でしたが、いつか責任者になるであろうその人の成長のためを思い、理由を説明しようとしたところ、「あぁ、いい。議論する気はないから。」と遮られてしまいました。
その日から2日経っていますが、モヤモヤが消えず…。全体を見なくて済むその人の立場が羨ましくさえ思いました。
その意見を尊重すべきだったのか、なぜモヤモヤするのか、モヤモヤする私がおかしいのかな、と悩んでいます。
本部長、秘書、みなさま教えてください。

ぽんこつ丸

女性/33歳/千葉県/会社員
2021-10-04 19:35

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こういう人よくいますよね。
こういう人の成長など考えなくてもいいし、将来責任者になることもないと思いますよ。
淡々と職務をさせ、それ以外ではかかわらないのが一番かと思います。
ストレスをためずにお仕事頑張ってください。

ラムネのパパ

男性/68歳/東京都/会社員
2021-10-05 08:05