社員掲示板

言って良いものか

近日中に支店長面談が実施されることに。
人事考課面談ではあるけれど
1対1なのでプライベート含め悩みやら不満もあればぶつけるようにと言われている。
なので言ってしまおうと思っているのが
「私は産休を取るなということですか?」と。
1ヶ月後に後輩が産休に入る予定で
後輩の担当の半分が私に回ってくることに。
そのことを告げられた際に
新人が入ることになったらこのエリアになるからそれまで頑張ってと別の上司に言われたんです。
今年度は新人を含めた人員補充がされないので
新人が入ったとしても1年強かなりの負担を強いられることに。
え、それまで妊娠するなってこと?と思ってしまったんです。
高齢出産だけは絶対に避けたいので
年齢を考えるとリミットが近い…。
このことを言うつもりだと夫に言ったら
評価を下げるだけだからやめろと言われてしまった。
支店長、41歳だしパパでもあるし
何より人事考課に私情が挟めないような仕組みになっているから大丈夫だと思うんだけど…
数日間悩むことになりそうです。
長文失礼しましたm(_ _)m

あこあこ

女性/35歳/埼玉県/営業うーまん
2021-10-04 23:49

レスを書き込む

この書き込みにレスをつけるにはログインが必要です。

会社は営利目的で活動しています。慈善団体で無償労働ではないと思います。大いに悩んで言葉を選んで発言内容を考えましょう。
(๑ఠ‿ఠ๑)
ポイントは「会社の発展に良い事」を発言する事
だと思います。
収益に繋がると判断されれば評価は上がります。
「何でも言っていいから」を真面目に受け止めない方が賢明だと思いますよ(⌒-⌒; )


はっぴいだもの。

女性/33歳/東京都/ (๑ఠ‿ఠ๑) 
2021-10-05 06:45

ご指摘ありがとうございます。
もう少し悩みます。

あこあこ

女性/35歳/埼玉県/営業うーまん
2021-10-07 01:06