月曜日の案件

皆様お疲れ様です。
私が考えるリーダーの条件、それは、
下々の人達にも、声を掛け、仕事の状況だけじゃなく
「気にしてるよ」の様子を伝えられるスキル持つ人、です。

仕事柄、結構色んな職場を経験しました。
何年もそこにいたり、
数ヶ月でバイバイしたり。
思い出そうとしても、思い出せない場所が多いんです。

でも、良い意味で思い出すのは、
先に書いたように、気を掛け、声を掛け、こちらの様子を気にしてくれた人がいた職場だけなんです。

たまたま、不本意な異動があった時に、
今日はお疲れ様。これ、ほんの気持ちだけど。
と、ちょっとしたお菓子を頂いたり、

明日、最終日だよね。
よかったら、ランチなんてどうかな?
いつも弁当でしょ?明日は間違って持って来ないでね〜

なんて言われたり。
すっごく嬉しかったのを思い出します。

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