案件

本部長、秘書、社員のみなさま
コロナが始まって、フルリモートになりました。コロナが終わってもフルリモートで業務をしていくとのことです。そうなると理想のリーダー像は変わっていくように思います。
一般論的には「俺についてこい！！思いっきりやれ！！責任はとってやる！！」って人が理想だったのかなと思います。フルリモートになってからは、「ついてこい！」と言われても、もう会わない人だし、いまいちしっくり来ないなーなんて思ってきました。
私の思う神リーダーは「割り振り上手で、部下を労える人」です。
まず、「割り振り上手な人」ですが、成功への道すじが見えていて、部下の力量や余力を把握していて、適切に部下に仕事を振れる人です。とある仕事の得意な人がいたら、その人に振り、さっと終わらす。また、部下に時間的余力があるときは、敢えて苦手なことにチャレンジさせ成長を促す。これができる上司、凄いです。
次に部下を労える人ですが、リモートだと、どうしても感情が置き去りにされることが多いので、プロジェクトが終わった後に「お疲れさま、ありがとう、助かったよ」なんて、言ってくれると浮かばれます。
そんな上司、俺の前に現れろ！！と願っています。

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