本日の案件

お疲れ様です。

数年前、大規模な席替えがありました。
私の会社では役職の方を奥に配置して、そこから年功序列に並び、
若手が出入り口の近くというのがずーと暗黙の了解でした。

当時新しく配属されてきた上司へ席の仮提案書見せに行くと、
「一年目は真ん中に配置する事！以上！」と一言。

一年目が迷ったり困った時に、
すぐに誰かが気付き、フォロー出来るように配置をしなさいとのこと。

簡単な事だけど、会社の中で「暗黙の了解」を壊すってなかなか出来ないんですよね。
ルールにとらわれず考えられる人が神リーダーだと思います！！

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