本日の案件

本部長、秘書、リスナーの社員の皆さまお疲れ様です。

神リーダーの条件ですが、信頼して、任せる、フォローし、チャレンジさせてくれる事です。

信頼して、仕事を任されるって部下からしたら、嬉しいこと。そして、それが成功したら褒めて、失敗したらフォローしてくれる事。

私は、駅員をやっていて、一年後に指導員として教える立場に。通常、3年くらいの経験の人がやる事多いが、「頑張ってるし、やってみるか」とチャレンジさせてもらいました。
思ったように伝わらず、失敗した事もありましたが「お前ならできる」と常にフォローをしてくれた上司。
その期待に応えたいと言う想いで頑張る自分がいました。
いつか、自分もこの上司みたいになりたいという気持ちにさせてくれた上司。
任せる、信頼する、フォローする、そしてチャレンジさせることは、神リーダーにとって必要な要素だと実感しました。

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