案件

本部長、秘書、社員のみなさま
リーダーの支え方ですが、「リーダーは完璧じゃない」とメンバーに伝えることです。
当たり前の話ですが、完璧な人間はいないので、完璧なリーダーはいるわけないです。それにも関わらず、部下は、無意識のうちに上司に完璧を求めてることが多いです。そのせいで、部下は、あれやこれや不満を持ち、フラストレーションをためがちです。
私は、以前サブリーダーだったとき、部下のリーダーに対する不平不満を聞くことが多かったです。
そんなときは時間の許す限り、部下のリーダーに対する不平不満を聞き続けた後、私は「全くもってその通りだと思う。ただ完璧な人間なんていないから、リーダーも完璧じゃないよ。」と伝えていました。すると部下は我に反った表情をすることが多かったです。
その後は、部下がリーダーへ改善を希望するなら、その方法を話し合い、実行していました。
ちょっぴり寛容な心を持つだけで、かなり世界が明るくなると体感して貰えたのかなと思います。

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