本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様

お疲れ様です

本日の案件についてですが、
自分んなりの、リーダーの支え方ですが、リーダーにこまめに声をかけるということです。
というのも、学生時代に自分がたまたまリーダーをやらせていただいた経験から、
リーダーは、影で非難されたり、辛いことを打ち明けられずに1人でかかえこんでしまったりと、孤独になりがちだと感じていたからです。
なので、どんなときも、他愛も無い雑談をしに、リーダーに声をかけて、微力ではありますが、リーダーが孤独にならないように支えてきたつもりです！

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