案件

本部長、秘書、リスナーの皆さんお疲れさまです。

案件のリーダーの支え方ですが、自分でなんでもやらなくちゃと背負っているリーダーがイライラしてるのを感じたので、頑張りすぎです。私にできることは任せてもらえませんか？と声をかけました。

それからは少しづつ仕事を分けてもらい、右腕と呼んでもらえるようになりました。

あの時はリーダーが倒れてしまうんじゃないかと心配でとっさに出た言葉でしたが、自分の仕事にもやりがいを感じられてより頑張る気持ちが湧きました。

リーダーはなかなか弱みを見せるのは難しい時もあると思うので、ちょっと疲れてそうだなと感じたらチョコレートなどをそっと渡すようにしてます。

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