今日の案件

本部長、秘書、リスナーのみなさま、お疲れ様です。

本日の案件、上司の支え方ですが、私は「部下からの評判を伝える」ことをしています。
上司は部下のモチベーションを維持するために、褒めたり励ましたりしてくれますが、
上司はモチベーションはご自身で維持することが多い気がします。

なので、「誰々さんが、この間の受注は上司さんのおかげと言っていました！商談のときに○○してくれたのが嬉しかったらしいです〜！」とさらっと伝えるようにしてます。
あまり長々と話しても媚を売るみたくなるので、さらっと人から聞いた評判を伝えています。笑

そうすると上司も気分が上がり、さらにその部下に褒める！といういい循環が生まれるので、褒めるって上下関係なく大切だなーと思ってます。
みんなで褒め合う文化もつきます！

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